28. märts 2019
Tead seda mõnusat ärevust, mis tungib südamesse, kui oled midagi suurt korda saatmas? Täpselt selline tunne tekib igal hommikul Bolti peakontorisse sisse jalutades.
Inspiratsioon, töökus ja rõõm on kolm asja, millest Boltis kunagi puudust ei tule. Oma ala parimad annavad siin endast alati 101% – seda nii transpordimaailma lipulaeva ehitamisel, kui lauatennise turniiril auru välja lastes.
Milline on üks tavaline tööpäev Bolti kontoris?
Financial Times tituleeris Bolti hiljuti kasvu poolest Euroopa kolmandaks ettevõtteks.
Selle edu taga on üks tõeliselt tegus meeskond, kes igapäevaselt kõikvõimalike väljakutsetega rinda pistab. Just tänu nende väljakutsete ületamisele oleme 2019. aastal Boltiga jõudnud üle 20 uude linna üle Euroopa ja Aafrika, teinud ettevalmistusi uue toote turule toomiseks (nägid ikka teadaannet, et varsti saad Bolti kaudu koju süüa tellida?) ja vahetanud oma nime Taxifyst Boltiks.
Kuidas me leiame üles kõik need inimesed, kes sellise kiire tempoga sammu peavad?
Bolti peakontor asub Tallinnas ja seal töötab ligi 300 inimest, kellest 121 on välismaalased. Tihti tullakse Bolti tippettevõtete nagu Google, Amazon või Facebook ridadest. Selliste tegijate palkamine võib võtta küll kauem aega, kuid on kindlasti lõpptulemust väärt. Kokku tuuakse maailma parimad ja tänu sellele on eesmärkideni jõudmine ka kiirem.
Värskete tulijate seas on näiteks eduka tarkvarafirma ZeroTurnaround asutaja ja tegevjuht Jevgeni Kabanov ja Spotify New Yorgi börsile viinud Johan Bergqvist (Johani kohta rohkem lugeda siit).
Miljonite inimeste transpordiharjumusi ei muuda keegi üksinda. Selle töö taga on tugev koordineeritus.
Info pidevaks liikumiseks kümnete meeskondade vahel kasutame me nii Slacki, Confluence’i, Jirat kui ka igasugu teisi koostööplatvorme. Meie jaoks on Slack paigaks, kus rääkida nii tööalastest asjadest, valida filmi reede õhtul toimuvaks “Bad Movie Nights” ürituseks või arutleda, kuidas hoida oma kontorit võimalikult keskkonnasõbralikuna.
Igal esmaspäeval tuleme ühtse tiimina videosilla abil kokku – jagame uudiseid, tutvustame uusi tulijaid ja arutleme tekkinud küsimuste üle.
Kaks korda aastas kohtume me ka “päriselt”, et koos õppida ja areneda. Sel aastal toimus meie talvine üritus Portugalis, kus üle 400 inimese võttis osa seminaridest ja töötubadest, mis olid suunatud juhtimiskultuuri ja enesearengu parendamiseks. Portugalis toimunu kohta saad rohkem lugeda siit.
Igapäevaselt kontoris ringi jalutades on selge, et kõik tunnevad ennast nagu kodus ja paljudel on jalas mugavad sussid, mida kaunistab Bolti vapilooma meemägra (honey badger) pilt.
Meemäger esindab väärtusi, mida Bolt ka oma töötajatelt eeldab. Ta on ettevõtlik, tark loom ja kartmatu loom. Üks parajalt ise mõtlev tegelane. Meemäger võitleb vajadusel endast oluliselt suuremate loomadega, sest kui ta midagi tahab, siis ka selle saavutab – see kehtib ka Bolti kohta, seda nii meie igapäevastes tegevustes kui ka kõige konkurentsitihedamatel turgudel. Bolti töötajad on vastutustundlikud – kui midagi lubatakse, siis see ka ära tehakse.
Pole saladus, et Boltis töötamine nõuab palju.
Sellises valdkonnas ei tea kunagi, mis mõne kuu, nädala või teinekord isegi paari päeva pärast juhtuda võib. See paneb proovile ka tugevamad tegijad, sest kõikvõimalike olukordadega kohanemiseks ei ole sageli just ülemäära palju aega. See ei ole kindlasti “tavaline 9-5 töö” ja sageli võivad pikad päevad venida õhtussegi. Teisalt antakse kõigile Boltis väga palju vabadust. Me usaldame oma inimesi ja teame, et nad saavad alati lubatu tehtud – olgu see siis 4-tunniste tööpäevadega nädala või ühe pikema tegutsemismaratoni tulemusel. Igaühel on oma meetodid ja kui need toimivad, ei panda neid ka küsimuse alla.
Intensiivse tööga kaasneb ka vääriline puhkus ja vinged boonused. Samuti on kontoris mitmeid võimalusi aju taaskäivitamiseks – kiire lauatennise, Xboxi turniiri või lihtsalt kohvipausi näol.
Kas see kõik on seda väärt? Küsides seda kellelt tahes Boltis, on vastuseks alati jah. Euroopas ei ole ühtki teist tehnoloogiafirmat, mis oleks kasvanud sellise kiirusega, usaldanud oma töötajatele nii palju vastutust ja andnud neile nii raju rahvusvahelise kogemuse.
Kui see artikkel tekitas ka sinus huvi ja tahad meiega liituda, vaata vabade töökohtade nimekirja siit.
Artikkel on kirjutatud 27. märtsil 2019 Ekspress Grupi vahelehes “Eesti atraktiivseimad tööandjad” ilmunud loo põhjal.
