8 лют. 2022 р.
Раніше вважалося, що гарної зарплатні цілком достатньо, щоб залучити і утримати найталановитіших працівників. Проте їхня мотивація дещо змінилася, і тепер під час пошуку роботи на перший план виходять бонуси, які може запропонувати здобувачу та чи інша компанія.
На перший погляд це питання може здаватися не таким важливим. Але відсутність заохочень може негативно позначитися на справах бізнесу та призвести до плину кадрів, що погано впливатиме на корпоративну культуру і продуктивність співробітників. Зазначимо, що деякі бонуси навіть не підлягають оподаткуванню! Ось перелік найкращих заохочень для працівників, які ми пропонуємо запровадити у 2022 році.
Якщо співробітники вашої компанії продуктивніше працюють із дому, дайте їм можливість зробити свій робочий простір комфортнішим. Ергономічне крісло, додатковий екран або підставка для ноутбука обов’язково стануть їм у пригоді.
На початку пандемії коронавірусу компанія Google виділила кожному співробітнику $1000 на облаштування домашнього офісу. До цієї чудової ініціативи долучилися й інші компанії, зокрема Bolt. Такий крок сприяв підвищенню продуктивності, швидкості та якості роботи, а також зменшенню кількості випадків, коли здоров’я персоналу погіршувалося через неоптимальні умови праці.
За винятком певних галузей, більшість компаній має змогу налаштувати графік своїх працівників таким чином, щоб вони мали час і на особисте життя. Оскільки робота займає левову частку нашого дня, гнучкий графік може стати надважливою перевагою. Співробітники хочуть мати змогу без проблем вийти з дому опівдні, щоб забрати дитину з дитсадка, трошки прогулятися під час перерви між викликами Zoom або просто випити філіжанку кави з другом.
Стан ментального здоров’я працівників може мати безпосередній вплив на їхнє фізичне здоров’я, взаємини з людьми і продуктивність праці загалом. Ось чому деякі компанії пропонують своїм співробітникам програми психологічної підтримки як один із видів бонусів.
Кожна компанія має власне бачення цього питання. Деякі з них оплачують персоналу пакет консультацій із психотерапевтом, а інші натомість щомісячно надають працівникам додаткові кошти і пропонують вибрати так звану програму для ментального відпочинку самостійно. Це можуть бути заняття в спортзалі, сеанси у спа-салоні, розмови з психотерапевтом або інші заходи задля зміцнення ментального здоров’я. Таке дбайливе піклування сприятиме утриманню працівників компанії.
У сучасному світі знання є товаром. Завдяки новітнім технологіям промисловість розвивається швидше, ніж будь-коли. Тому щоб залишатися винятковим спеціалістом у своїй галузі, треба продовжувати навчатися.
Робота в компанії, яка готова інвестувати в розвиток своїх кадрів, завжди буде привабливою для талановитих професіоналів. Надання можливості навчатися в місцевому закладі освіти або проходити час від часу онлайн-курси є однією з найкрутіших переваг будь-якої компанії. Трохи дешевший варіант ― надання працівникам щомісячних коштів на купівлю професійної літератури. В будь-якому разі, якщо ви підтримуєте прагнення персоналу до навчання, ваш бізнес отримає величезну вигоду від мотивованих співробітників.
Важливо, щоб ваша команда відпочивала. І немає кращого способу дати їм це, пропонуючи більше оплачуваних днів відпустки.
Намагайтесь не просто давати додаткові дні для відпочинку, а й заохочувати свою команду використовувати їх. Коли вони повернуться з відпустки, ваші підлеглі будуть відчувати себе оновленими, більш завзятими та вмотивованими.
Це є одним із найкращих заохочень для працівників, який уже став трендом у сучасному світі.
Компанія Bolt пропонує швидкі та безпечні поїздки за доступною ціною в понад 300 містах 45 країн світу. Достатньо зареєструватися на порталі Bolt Business і запропонувати співробітникам щомісячне відшкодування за поїздки Bolt. Корпоративні поїздки теж є фантастичним заохоченням для персоналу. Тим паче що портал Bolt Business дозволяє встановити ліміт на кількість і суму їх замовлень для кожного працівника. Ваша команда зможе дістатися туди, куди їй потрібно, використовуючи додаток Bolt.
Почніть працювати з Bolt Business уже сьогодні, щоб підвищити привабливість своєї компанії як для наявних, так і для майбутніх співробітників.
