3. 3. 2020
Věděli jste, že platová nevyváženost mezi muži a ženami v České republice je 21.1 %. To znamená, že vaše babička, maminka, sestra, dcera, teta, sestřenice, žena, přítelkyně nebo nejlepší kamarádka vydělávají o 21.1 % méně než jejich mužští kolegové.
Platová nevyváženost mezi muži a ženami není jen problém České republiky. V rámci EU byl roce 2017 hodinový výdělek žen v průměru o 16 % nižší než hodinový výdělek mužů. V roce 2017 byl největší rozdíl mezi platy v Estonsku (25.6 %) a nejnižší v Rumunsku (3.5 %).
Nezapomeňte se podělit o nově nabyté znalosti na našem Facebooku. Zvýšíte tak všeobecné povědomí o tomto problému ve svém okolí a můžete zároveň vyhrát kredity na jízdy s Boltem.
Nerovnováha mezi výdělky mužů a žen je věc známá a nejde jen o to, jakou výkonnost jednotlivci v práci ukazují. Ano, i v roce 2020 je diskriminace pořád velkým faktorem, nicméně tu jsou ještě další tři, které na tom mají svůj podíl:
Ne, tyto statistiky jsme si nevycucali z prstu, Evropská komise se problémem dlouhodobě zabývá..
Jednoduché, blíží se Mezinárodní den žen – tedy den, kdy se sluší poděkovat všem ženám v našem životě. Zároveň se jedná o jeden z hlavních bodů boje za rovnoprávnost žen a rádi bychom tomu my sami pomohli i třeba jen zvýšením povědomí o tomto problému.
Víme, že tento článek problém nevyřeší, ale ono zvýšení povědomí je dobrý začátek, co myslíte?
Proto letos svým bližním ukažte, že je máte rádi a vážíte si jich. Květina, kterou jste koupili jistě obdarovanou potěší, ale je potřeba nečekat na zvláštní den, jako je MDŽ nebo den matek a dávat jim svou lásku najevo po celý rok.
Hezký Mezinárodní den žen!
PS. Pokud vás to zajímá, tak partnerští řidiči Boltu v České republice mezi sebou vždy měli a mít budou rovné podmínky, nehledě na pohlaví.
