Boltin kestävän kehityksen käytäntö
Tämä käytäntö on kulmakivi Boltin jatkuvalle sitoutumiselle pienentää ympäristöjalanjälkeämme, lisätä vastuullisuutta ja selventää kestävän kehityksen prioriteetteja.
Tämän käytännön tarkoituksena on vahvistaa Boltin sitoumus minimoida toiminnastamme aiheutuva jalanjälki kaikilla kestävän kehityksen osa-alueilla keskittyen ensisijaisesti ympäristö- ja sosiaalisiin vaikutuksiin.
Tätä politiikkaa sovelletaan kaikkiin liiketoimintoihin ja toimintoihin, mukaan lukien ne tilanteet, joissa työntekijöiden on työskenneltävä muualla kuin toimipaikassa.
Tätä politiikkaa sovelletaan kaikkiin liiketoimintoihin ja toimintoihin, mukaan lukien ne tilanteet, joissa työntekijöiden on työskenneltävä muualla kuin toimipaikassa.
Käytäntö
Tämä käytäntö on Boltin korkean tason sitoumus pienentää ympäristöjalanjälkeämme, lisätä sosiaalista vastuutamme ja selventää kestävän kehityksen prioriteetteja.
Konkreettiset toimenpiteet näiden tavoitteiden saavuttamiseksi on esitetty Boltin integroidun johtamisjärjestelmän asianmukaisissa menettelyissä.
Konkreettiset toimenpiteet näiden tavoitteiden saavuttamiseksi on esitetty Boltin integroidun johtamisjärjestelmän asianmukaisissa menettelyissä.
Vastuut
Seuraavat johtamisperiaatteet muodostavat Boltin kestävän kehityksen kokonaisvaltaisen hallintotavan:
Sitoutuminen päästöjen vähentämiseen, jätteiden tuotannon vähentämiseen ja ratkaisujen löytämiseen siihen, miten voimme toimia luonnostaan kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti liiketoiminnassamme.- Ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintotapaan (ESG) liittyviin tavoitteisiin ja velvoitteisiin sovellettavan sääntelykehyksen noudattaminen.
- Suosimme toimittajia, jotka pitävät ympäristöystävällisyyttä ensisijaisena ja joilla on omat kestävän kehityksen tavoitteensa.
- Työntekijöiden ja muiden sidosryhmien ihmisoikeuksien kunnioittaminen sekä Boltin omassa toiminnassa että Boltin toimitusketjun kaikissa osissa.
- Kansainvälisen työjärjestön työntekijöiden oikeuksia koskevien perussopimusten noudattaminen.
- Monimuotoisuuden ja osallisuuden edistäminen henkilöstössämme ja yhtäläisten mahdollisuuksien varmistaminen kaikille työntekijöille.
- Sitoutuminen kestävän kehityksen aloitteiden läpinäkyvään raportointiin, mukaan lukien edistyminen Boltin kestävän kehityksen strategioissa esitettyjen mittareiden saavuttamisessa.
- Sidosryhmien, kuten sijoittajien, asiakkaiden, työntekijöiden, arvoketjun työntekijöiden ja paikallisyhteisöjen sitouttaminen palautteen keräämiseksi ja vastuullisuuden varmistamiseksi.
Näiden kestävän kehityksen periaatteiden saavuttamiseksi Bolt aikoo:
- Tunnistaa ympäristöriskit ja poistaa tai vähentää niiden vaikutusta.
- Luoda hallintakehyksen tässä käytännössä esitettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi ja arvioida säännöllisesti sen tehokkuutta jatkuvan parantamisen varmistamiseksi.