2022. gada 21. febr.
Darbinieki vēlas justies novērtēti. Ne tikai kā darba spēks, bet arī kā personības. Rūpes par saviem darbiniekiem vienmēr nes lieliskus rezultātus!
Visbiežāk, protams, tas ir Tavas cilvēkresursu komandas darbiņš – izdomāt jaunus veidus, kā parūpēties par darbiniekiem un uzturēt viņu motivāciju un darba spējas. Tomēr par to nevajadzētu aizmirst arī menedžeriem un komandu vadītājiem. Dažādu ikdienas procedūru atvieglojošu tehnnoloģiju ieviešana darba uzlabošanas stratēģijās var būt lielisks palīgs, un šie risinājumi parasti ir arī finansiāli ļoti izdevīgi.
Zemāk atradīsi 4 lietotnes, kuras varam ieteikt gan no savas, gan mūsu sadarbības partneru pieredzes. 👇
Savstarpējās saziņas problēmas ir tas, ar ko daudzi uzņēmumi saskaras visbiežāk. Īpaši brīžos, kad lielākā daļa komandas strādā attālināti. Tieši tādēļ ērts un vienkāršs saziņas veids ir īpaši svarīgs, ja vēlies, lai visa komanda būtu lietas kursā par visu notiekošo. Un Slack tam var lieti noderēt.
Slack ir saziņas platforma, kas izmanto tērzēšanas kanālu sistēmu, un tā lieliski palīdz komandām sazināties pat tad, ja tās biedri atrodas katrs savā pasaules vietā.
Tradicionālākais darbinieku saziņas rīks ir e-pasts, bet Slack ir:
Programma ir tik vienkārša lietošanā, ka lieliski palīdz nostiprināt attiecības starp visiem komandas biedriem. Vari pat izveidot tērzēšanas kanālus, kas nav saistīti ar darbu – sarunām, piemēram, par fitnesu, ēdienu gatavošanu vai pasākumiem. Ikdienišķas sarunas arī uzlabo komandas attiecības un noskaņojumu.
Bolt par Slack zina ikviens. Katru dienu mūsu darbinieki tajā nosūta vairākus simtus tūkstošus ziņu, un par iekšējās komunikācijas nozīmīgumu neviens nezina labāk par mūsu Iekšējās komunikācijas vadītāju Matisu Bogensu:
“Slack ir galvenais saziņas rīks, kuru Bolt izmantojam. Tas aizstāj visas pārējās platformas un saziņas rīkus – pat e-pastus! Varu to pielīdzināt tādam kā galvenajam štābam – Slack izmantojam dažādas integrācijas, paziņojam jaunumus, sazināmies ar komandām, atsevišķiem darbiniekiem un pat ar sadarbības partneriem.”
Iespēja iegūt darbinieku atsauksmes par uzņēmuma procesiem un apstākļiem tajā ir svarīga. Bet vieglāk pateikt nekā izdarīt, jo tomēr dažreiz darbiniekiem ir grūti atklāti izteikties par lietām, kas viņus apmierina vai neapmierina.
Daži baidās atklāti izteikt savas domas, jo nevēlas piedzīvot nosodījumu vai attieksmes pasliktināšanos, ja viņu izteiktais viedoklis nav labvēlīgs uzņēmumam. Tieši tādēļ šis tehnoloģiskais risinājums ir teju sapnis jebkuram cilvēkresursu komandā!
Peakon ir lielisks rīks, kuru izmantot uzņēmuma darbinieku viedokļa apkopošanai. Tā ir platforma, kas automatizē anonīmas darbinieku aptaujas un lieliski apkopo darbinieku viedokli par visdažādākajām tēmām, kā arī nodrošina menedžeriem un vadītājiem optimālu ieskatu. Tas ne tikai uzlabo gaisotni uzņēmumā, bet piedāvā darbiniekiem ērtu iespēju izteikties par procesiem, gaisotni uzņēmumā, kā arī saviem menedžeriem. Nosakot sfēras, kurās nepieciešami uzlabojumi, varēsi parūpēties arī par uzņēmumu kopumā.
Daudzi uzņēmumi īsteno darbinieku veselību uzlabojošas programmas. Tās ļauj darbiniekiem sasniegt personīgos veselības un fitnesa mērķus – neatkarīgi no tā, vai viņi vēlas relaksēties, uzlabot sportisko formu vai pievērsties veselīgākam dzīvesveidam. Šadā gadījumā Zevo Health un līdzīgas platformas var kļūt par lielisku sabiedroto Tavam uzņēmumam.
Katram darbiniekam, kas platformu izmanto, ir ērta piekļuve ar iespēju pašiem visu pārvaldīt un pārskatīt. Platformā ir iespējams arī apkopot informāciju par darbinieku iecienītākajām aktivitātēm, organizēt aizraujošus pasākumus. Un iegūtā informācija palīdz piesaistīt speciālistus, lai izstrādātu Taviem darbiniekiem vēl atbilstošākas programmas un pasākumus.
Neefektīva darba braucienu pārvalde patērē vairāk laika un līdzekļu nekā uzņēmumiem šķiet. Par laimi, darba braucieni ir sfēra, kurā ikviens uzlabojums var laika gaitā ietaupīt ļoti daudz līdzekļu. Īpaši tad, ja daudziem Taviem darbiniekiem braucieni ir daļa no ikdienas, veicot darba pienākumus.
Bolt Business Uzņēmuma konts palīdz visdažādākā mēroga uzņēmumiem kontrolēt, pārvaldīt un centralizēt maksājumus par visas komandas darba braucieniem. Darbinieki var koncentrēties veicamajiem pienākumiem, ne domāt par atskaišu pildīšanu un iesniegšanu.
Tu izveido noteikumus darba braucieniem ar Bolt – kādi ir summu un braucienu limiti katram lietotājam vai veselām komandām. Un Tava komanda var Bolt lietotnē ērti pasūtīt braucienu ar auto vai skrejriteni jebkurā laikā, automātiski to apmaksājot ar uzņēmuma maksājumu metodi. Nekādas gaidīšanas, tēriņu atskaišu vai naudas atmaksu. Un Tu visu vari ērti un vienkārši pārskatīt un kontrolēt. 🙌
