12/08/2020
Existem muitos artigo na internet sobre como ser bem sucedido numa entrevista de emprego, mas como é que é quando está no outro lado da mesa? Como encontrar o talento certo para a sua empresa? Que perguntas devo fazer como entrevistador? Como se tornar apelativo para as pessoas que deseja contratar? Vamos ver se conseguimos ajudar.
Antes de publicar anúncios de emprego para encontrar as pessoas que precisa para crescer o seu negócio, precisa de ter a certeza que tem recursos suficientes contratá-las. Muitos empresários têm dificuldades quando os ordenados e as despesas aumentam e nessa altura já é tarde demais.
Portanto, certifique-se que tem budget e tempo para a nova contratação. Deve rever com regularidade as despesas do seu negócio, é a única forma de sobreviver a longo prazo.
A Bolt Business pode ajudá-lo com as despesas de viagens de trabalho e com o tempo que perde a fazer relatórios mensais. Nada de acumular faturas de táxi, nada de cálculos manuais, nada de surpresas. É tudo uma questão de simplificar a gestão, viagens rápidas, relatórios automáticos e budget económico. Quer dar uma olhadela?
Agora vamos para a parte principal.
O mundo continua a mudar a uma velocidade incrível. Em apenas algumas décadas, a música passou de cassetes para Spotify; manter o contacto uns com os outros passou de cartas de correio a mensagens instantâneas no Whatsapp; e para pedir uma viagem agora basta clicar num botão do telemóvel.
Bem, parece que as entrevistas de emprego também já não são iguais.
O Nikolai Kabatsikov, o Head of Talent da Bolt, diz que o maior desafio para as empresas é contratar as melhores pessoas para as suas equipas está nas primeiras impressões. Só pode abordar a pessoa uma vez. Se falhar na primeira impressão ou não se destacar, basicamente acabou o jogo. Porém, o jogo virou e agora, o talento é que tem o poder.
Isto não quer dizer que as entrevistas cara a cara tenham terminado. Falando por experiência própria, Nikolai diz que as pessoas ambiciosas gostam dos desafios inerentes à candidatura a novo emprego. As tarefas complexas e a competição saudável atraem talento de topo.
É exatamente este tipo de pessoas que devemos procurar, pessoas que encontram uma forma de passar por cima dos obstáculos. As competências práticas podem ser aprendidas, mas a paixão de continuar em frente vem do coração.
Apertar a mão, falar um pouco, fazer as perguntas certas e no final escolher quem respondeu melhor?
Em teoria, conduzir uma entrevista de emprego parece fácil, mas na realidade, se quiser contratar o melhor existem algumas coisas que deve trabalhar antes das entrevistas.
Não vá para uma entrevista de emprego improvisar. A sua conversa deve ser planeada, dessa forma não se esquece de nenhum tópico importante. Aqui está uma estrutura que pode usar:
Que perguntas deve fazer numa entrevista de emprego?
Em resumo, certifique-se que faz diferentes tipos de questões ao candidato. Deve ser uma boa combinação de questões factuais, hipotéticas e comportamentais, para ter uma visão geral sobre a pessoa. Se tiver poucas ideias, a Inc. listou as 27 perguntas mais populares nas entrevistas de emprego.
Para tomar uma decisão informada e objetiva, vai precisar de um sistema para classificar todos os candidatos. Quando definiu e listou as qualidades necessárias para a posição.
Criar um sistema de classificação para que possa comparar as competências e traços de personalidade com padrões definidos. Lembre-se, está à procura de alguém que bem o trabalho e não um melhor amigo. Seja objetivo!
Assim como encontrar as ferramentas certas para reduzir os custos do seu negócio desde o início, preencher as posições logo com as pessoas certas também o vai fazer poupar tempo e dinheiro.
Sobre a redução de custos – não está sozinho. Construímos uma ferramenta para o ajudar e chama-se Bolt Business. Criado para gerir e controlar os seus relatórios e orçamentos de despesas de viagens de trabalho, o objetivo é simplificar a sua vida quotidiana. A inscrição é grátis, por isso tudo o que precisa fazer é informar-nos que está interessado.
No que diz respeito à entrevista de emprego – é aí que assume a liderança. Portanto, boa sorte!
