8. 3. 2022
Zaměstnanci se chtějí cítit ocenění nejen za svou práci, ale také jako lidé. Na pracovišti mimoto hraje velmi důležitou roli zaměstnanecká angažovanost.
Iniciativy na podporu zaměstnanecké angažovanosti, které mají u zaměstnanců zajistit spokojenost a motivovanost, jsou většinou úkolem personálních týmů. Na této oblasti by se však měli podílet nejen pracovníci HR, ale také manažeři a vedoucí týmů. Při zavádění strategií zaměstnanecké angažovanosti, které zvyšují výkonnost, mohou velmi pomoci vhodné technologie, které efektivně využívají dostupné zdroje.
Proto přinášíme 4 nástroje, které můžeme na základě vlastních zkušeností a zkušeností firem, s nimiž spolupracujeme, jednoznačně doporučit. 👇
Komunikace bývá nejčastějším problémem, se kterým se týmy potýkají, zejména při řízení v rámci pracovní kultury využívající home office nebo flexibilní způsoby práce. Proto je nezbytné, aby tým zůstal ve spojení a všichni byli takříkajíc v obraze. A právě k tomu lze efektivně využít Slack.
Slack je kanálová platforma pro zasílání zpráv, která týmům pomáhá spolupracovat na projektech – a to i z opačných konců světa.
Tradičním nástrojem pro komunikaci se zaměstnanci je e-mail. Slack je ovšem:
Jeho snadné použití navíc pomáhá upevňovat vztahy mezi členy týmu. Můžete dokonce zavést kanály s tématy, která přímo nesouvisejí s prací – například sport, recepty nebo společenské akce –, a podpořit tak konverzaci a zlepšit morálku.
Naši zaměstnanci si prostřednictvím Slacku každý den posílají stovky tisíc zpráv, tento nástroj tak známe velmi dobře. Nikdo však o jeho významu neví víc než náš vedoucí interní komunikace Mathis Bogens:
„Slack je pro nás v Boltu interním komunikačním nástrojem číslo jedna. To znamená, že nahrazuje všechny ostatní platformy a softwary pro rychlé zasílání zpráv – dokonce i e-mail! Je to něco jako naše digitální centrála, kterou používáme pro různé integrace, celofiremní oznámení a každodenní komunikaci mezi týmy, jednotlivci a zainteresovanými stranami.“
Na zaměstnaneckou angažovanost na pracovišti má zásadní vliv schopnost shromažďovat a implementovat zpětnou vazbu od zaměstnanců. To se však často snáze řekne, než provede, protože zaměstnanci mnohdy mají strach být příliš upřímní.
Někteří se při sdílení negativní zpětné vazby obávají ztráty anonymity a následných trestů, což může řadu iniciativ zaměřených na zaměstnaneckou angažovanost komplikovat. V tomto případě však moderní technologie nabízejí řešení, o kterém sní každý personalista!
Fantastickým nástrojem pro oblast zaměstnanecké angažovanosti je Peakon. Jedná se o platformu, která automatizuje anonymní průzkumy zaměstnanecké angažovanosti – nadřízeným tak nabízí skvělý způsob, jak se seznámit s názory členů svého týmu, což jim může pomoci zlepšit provoz firmy a zároveň poskytnout zaměstnancům platformu pro vzájemnou zpětnou vazbu.
Mnohé firmy pro své pracovníky zavádějí programy zaměřené na fyzickou a duševní pohodu (tzv. wellbeing). Členům svých týmů tak umožňují dosáhnout osobních zdravotních či kondičních cílů – ať už tito zaměstnanci chtějí zpevnit tělo, relaxovat nebo si osvojit zdravější návyky. Právě v této oblasti vám může pomoci platforma pro pracovní wellbeing Zevo Health.
Po registraci získají zaměstnavatelé tzv. back-end přístup k platformě, kde mohou vše spravovat. Je možné sledovat oblasti wellbeingu s nejvyšší zaměstnaneckou angažovaností, organizovat zábavné firemní výzvy a s pomocí specialistů přizpůsobit dokonalý wellbeingový program pro vaši firmu.
Neefektivní správa pracovních cest zpravidla vede k větším časovým ztrátám a finančním nákladům, než si firmy často uvědomují. Naštěstí jsou služební cesty oblastí, kde každé malé zlepšení procesu může časem vést k významným úsporám, zvláště když se na pracovní cesty často vydává značný počet zaměstnanců.
Týmový účet Bolt Business pomáhá firmám všech velikostí kontrolovat, spravovat a centralizovat platby pracovních jízd celého týmu. Zaměstnanci se tak mohou soustředit na svou práci, nikoli na zbytečnou administrativu.
Nastavíte pravidla, kdo má na službu Boltu pro pracovní jízdy nárok, kolik může každý pracovník za pracovní cestu utratit a v jakých případech lze tuto službu využít. Váš tým tak může kdykoli rychle získat auto pomocí aplikace Bolt a účtovat vše přímo firmě. Není třeba čekat, vykazovat výdaje ani proplácet náklady. A navíc budete mít naprostý přehled a kontrolu nad rozpočtem a využitím služby. 🙌
